以理念为核心的企业文化著名经济学家于光远说过，“三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”记者所调查采访过的多家民营保安企业都十分重视自己的企业文化建设，尤其是理念文化层面的建设。
“企业文化最重要的是企业价值观的树立，也就是理念层面的东西。 这不仅是企业文化建设的核心，也是 整个企业的灵魂：”华信中安（北京） 保安服务有限公司董事长兼总经理 殷卫宏在接受采访时说。“华信中安 的企业精神最核心的是为了共同发 展，主要体现在三点：一是员工能够 享受发展的成果；二是社会得到回 馈；三是与国家利益息息相关。”
记者从华信中安了解到，该企业“以人为本、科学管理、优质服务、敬 业履职、信誉至上、争创品牌”的工作 宗旨和“忠诚果敢、坚强自信、诚信至 上、敬业履职、优质服务、争创品牌” 的经营理念，都是围绕着以上这三条 主线而确立的。
对于企业文化的重要性，中保华安投资管理有限公司总裁孔宪明也 谈到：“企业文化是一个企业成功的 关键，它是企业精神和理念的一种重 要体现。”他认为，技术和文化是企业 的两个翅膀，把文化建设搞好了，可 以促进企业各方面的协同发展。
中保华安提出了“您的安全就是我们的生命，您的需要就是我们的服 务”的企业宗旨，在孔宪明看来，这凸 显了中保华安所倡导的“服务”理念。 “我们是提供安全服务的企业，必须 把安全放到生命的高度，这是保安企 业的根本。而服务是为了什么？是 要满足客户和社会的需要，我们的服 务是以市场的需要去确立的。这就 是中保华安企业文化的体现。”
孔宪明向记者介绍，中保华安的司训也是企业文化中的重要部分，即 “以企业为家庭，视同事为亲友，以职 业为事业，以个人为螺帽”。他告诉 记者，这条司训是从众多企业成功与 失败的经验中总结而来，对自己企业 的发展有至关重要的作用。
涎生在孔子故里的山东华威保 安集团有限公司深受儒家思想的熏 陶，在企业文化建设中融入了许多儒 家思想的因素，形成了具有特色的企 业文化。该公司的企业精神“崇德、 敬业、开拓、创新”中的“崇德”，便来 源于《论语》中“主忠信，徙义，崇德 也”这句话。
华威保安集团有限公司董事长 荀金庆表示：“企业文化是一个企业发展的灵魂，也是企业的软实力。企 业文化建设做得好，员工的凝聚力、 向心力就会非常强大。”
当然，理念文化只是企业文化建 设中的核心部分，建立企业精神、宗旨、价值观和愿景等核心理念后，如 何将其灌输给全体员工，使这些理念 深入人心，成为员工自觉的行为，则 是这些企业的又一项重要工作。
中保华安的工作人员告诉记者， 每名进入公司的员工都会进行培训， 在《员工手册》的第一页印有企业精 神、宗旨、司训、愿景等核心理念，最 后一页都会让员工承诺自己将忠实 遵守，如果违反会受到相应的处罚， 使其一进入公司就能对企业这些核 心理念有所认知。在各种大型活动 中，人手一本《工作指南》，上面也都 会印有这些核心理念。在各分公司 办公场所和有条件的岗点部挂有这 些核心理念，让员工一进入工作环境 就感受到一种浓厚的氛围。还建立 了企业网站，并且有专门负责宣传的 工作团队。
“应当说，这些理念文化贯穿在 工作中的各个环节，使员工们一点 点受到潜移默化的影响，从而自己接 受并使这些理念融入到自己的行为 中去。”孔宪明说。
在华威保安集团，专门成立了 负责公司企业文化建设的管理机 构——企业文化中心，同时出台了 《关于加强企业文化建设的意见》，明 确了企业文化建设的目标、任务、工 作措施以及做好企业文化建设的各 项要求。
与中保华安一样，华威保安集团 也特别重视文化载体的建设，他们建 立了企业网站，且早在1999年底就 创办了《曲阜保安报》，至今已出版了 150多期。就在记者发稿前，该公司 新创办的《华威文苑》杂志第一期也 即将出版。
“华威保安集团一报一刊一网的 宣传媒介格局即将形成，在文化建 设、形象宣传、思想教育等方面将会 发挥更加积极的作用。”华威保安集 团的一名工作人员说。
还有一些民营保安企业主要通 过党支部和工会组织来开展各种企 业文化活动，以加强企业文化建设： 如江苏启东市华武保安服务有限公 司，记者了解到，该公司党总支部经 常性地开展党组织活动，包括参观红 色景点、凭吊烈士陵园等；该公司工 会则组织广大保安员开展乒乓球比 赛、象棋比赛、扑克比赛等活动。
“企业文化建设还是向社会和客 户传播自己理念和树立形象的重要 手段。”殷卫宏向记者解释道÷的确， 记者在采访过程中发现，这些民营保 安企业对对外宣传和企业形象高度 重视。从企业的名称、标识到宣传口 号，如“华信中安”、“保全世纪”、“中 保华安”、“华威保安”……一个个精 心设计的企业标识以及“中保华安， 中华保安；中保华安，保您平安““华 诚致远，威行天下”等宣传口号，都承 载着各个企业的文化理念和价值观。
积极承担社会责任
有人认为，民营保安企业更加重 视企业的经济效益，容易忽视企业的 社会责任，而从记者调查采访的情况 来看，几家民营保安企业并未一味地 追求经济效益，并且能够正视自身作 为保安企业所应有的社会担当
中保华安投资管理有限公司总 裁孔宪明告诉记者，中保华安自创建 以来就把“坚决服从公安机关的监 管，坚持依法经营”作为办企业的根 本原则；以“国家责任、社会责任、企 业责任和个人责任相结合”作为企业 的出发点和归宿点。
孔宪明认为，服从公安机关监 管，依法经营是保安企业首要的社会 责任，而之所以把社会责任放到如此 重要的位置，他解释说主要基于三点 原因：第一，保安企业和保安队伍是 重要的社会治安力量，也是公安机关 监管下的企业；第二，保安企业是为 社会提供安全服务的，社会安全不是 个体行为，在特殊情况下，需要被国 家、政府和公安机关征用；第三，从保 安企业组建的初衷来看，要承担一定 的社会责任，而不是组建者谋求利益 的工具。
2012年，中保华安将价值不菲的 技防设备捐赠给新疆喀什地区的公 安机关，为其打击和预防犯罪起到了 积极作用；在2010年世博会等大型 活动中，积极提供各种先进的设备， 协助公安机关做好治安防范工作；为 社会组织在境外的活动和国有企业 进行无偿的风险评估和相关安全管 理人员的培训等。
“做企业不能紧盯着钱，仅看眼 前的短期利益，尤其是保安企业这 样特殊性质的企业，更应重视社会效 益，要积极参与辅警维护治安秩序和 社会公益活动，承担更多的社会责 任。”保全世纪（北京）保安服务有限 公司董事长孙风雨向记者表达了自 己对企业社会责任的看法。
2007年，“奥运福娃乐园全国行” 安保誓师大会举行，保全世纪捐赠了 价值30余万元的安检门等安保器材， 并派出40名保安员跟随该团一年， 走遍全国10余个省市，确保每站活 动的安全。2008年北京奥运会期间， 保全世纪又先后7次到奥运场馆现 场执勤，120人承担了定点饭店安检 工作以及其他辅警安保勤务，总共出 动1500余人次。
如孙风雨所言，保全世纪在做好 辅警工作的同时还主动参与公益事 业，多次为地震灾区捐款捐物，为贫 困地区捐资修路，向安徽宿州市教育 局关心青少年下一代工作委员会捐 款用于资助家庭贫困学生，为其驻地 附近敬老院捐款捐物等，共计200余 万元。
孙风雨说：“做这些事情，一方 面是对社会的一种爱。比如在为贫 困学生捐助时，我感到让这些孩子能 够受到正规的教育，他们将来能够做 对社会有用的人，回报社会，不致于 走入歪路。另一方面，对我们的保安 员也是一种触动，希望他们把保安当 做事业来做，而不仅是养家糊口的职 业。”
2012年，华信中安（北京）保安 服务有限公司向身患白血病的小于 悦捐款3.7万余元，该公司驻北京大 学人民医院的18名保安员为其捐献 血小板，队员熬春喜血液配型成功， 挽救了小于悦的生命。与此同时，在 北京市公安局内保局有关领导的支 持下，为“小悦悦”捐款的活动扩展 至了整个北京保安行业，众多保安企 业共为其捐款8万余元。
如今，淡起这件事情，华信中安 （北京）保安服务有限公司董事长兼 总经理殷卫宏还有些激动，他对记者 说：“这是华信中安和整个北京保安 行业积极承担社会责任的一次充分 体现。”
也是在2012年，华信中安还与 北京理工大学发起了“分享北京精 神、感恩成就未来”的公益活动，为 “最美女教师”张丽莉、“最美司机” 吴斌捐款5万元，受到了社会各界的 好评。
对于社会效益和经济效益的关 系，山东华威保安集团有限公司董事 长荀金庆给出了这样的看法：“作为 保安企业，我认为经济效益和社会效 益是相辅相成的，没有经济效益，企 业难以为继，企业发展只能是空谈： 没有社会效益，保安企业就缺乏社会根基，难以做大做强。”
近几年，华威保安集团得到了较 快发展，为培养员工关爱社会、回报 社会的责任意识，2000年启动了“爱 心鸡蛋”工程，设立爱心基金，每人每 月至少捐献一元钱，旨在使曲阜的贫 困儿童每天能吃上一个鸡蛋，来呵护 孩子健康成长、感受社会关爱。据了解，华威保安集团已开展爱心鸡蛋捐 赠6次，捐赠爱心鸡蛋1万余斤。
记者在调查采访中了解到，一些 民营保安企业还是解决当地社会就业 的重要渠道，如江苏启东市华武保安 服务有限公司自成立以来，先后安置 了近3000人次退伍军人，与启东的5 个老革命根据地乡镇建立了安置退伍 军人的关系，为地方政府分担了忧愁。
从记者调查采访的情况来看，各民营保安企业呈现出了良好的发展 态势，企业的掌舵人对企业的未来， 及整个行业的发展有着美好的憧憬 与希冀。
通过10余年的不懈努力，保全世纪（北京）保安服务有限公司发展 迅速，规模不断扩大，经济效益以年 均30%的速度递增，拥有保安员1.2 万余人，年营业额3.6亿余元。目前， 保全世纪正在进行股改上市的各项 准备工作，努力打造成为集保安专业 服务、教育培训、科技安防为一体的专业化、集团化并具有国际竞争力的 保安企业。
该公司董事长孙风雨希望在保 安服务市场更加开放、有序的情况 下，政府能够给予民营保安企业更多 的政策支持，为民营保安企业的发展 创造更有利的环境和条件。“我相信到那个时候，民营保安企业将有更大 的发展空间，保安行业将更加繁荣。”
华信中安（北京）保安服务有限 公司董事长兼总经理殷卫宏清楚地记得，2004年8月，公司的第一个项 目是负责一个工地的安保工作，当时 9名保安员吃在工地、住在公司。如 今，华信中安的客户达236家，保安 员5216人，仅2012年度，共完成了 国家卫生部、国家统计局、中国农业 银行总行、北京南站、北京理工大学、 天坛医院等96家客户的合同续签工 作；先后承接了国防科工局、中国国电集团公司、华电集团、工商银行总行数据中心、中铁建设集团、汇丰银 行等79个项目的长期安保勤务，新增合同人数1237人。
面对企业的蒸蒸日上，殷卫宏对未来充满信心：“我对企业未来的希 望可以用一句活来概括，‘哪里有祖 国的利益，哪里就有华信中安人的身 影’。’他向记者透露，华信中安已经 涉足远洋护航业务，今后将进一步拓 展海外业务。同时，他呼吁，民营保 安企业应当从自身做起，不能只顾眼前利益，要规范自己的行为，维护整 个保安行业的整体利益，要具有高瞻 远瞩的战略思维，关注行业的整体发展。“树行业正风正气，搞行业高品 高质。这是我作为一个保安人的梦 想。”
中保华安投资管理有限公司自2007年创建以来，坚持走过了5年的 艰苦创业历程，至今已在全国15个 城市投资创建了20家安全服务的企 业，还投资和合资成立了4家技防、 犬防、安全咨询、安保服务等专业公 司，拥有员工6800名，服务项目遍及 全国50多个地区，初步形成了全国服务的网络和保安产业链，2012年实 现营业收入2.4亿元，向国家缴纳税 金1000多万元。
目前，中保华安正在制定未来5 年发展目标，其总目标是“建成中国 一流、世界先进的具有中国特色的民 族保安品牌”。具体目标为“建成全国专业化、现代化、综合性的安全服 务企业”；要在发展中转制，在转制中 发展，开辟中国保安服务的新市场， 走高端服务、智慧保安、科技保安及 保安管理服务的创新之路；要把保 安产业链全部建成，建立更加全面的 “一站式”服务；每年的营业收入、利 润、缴纳税金及人数规模，以50%的 速度发展，最终形成集团性的管理运 行模式，成为上市公司。
“民营保安企业作为新兴力量已经显现出强劲的势头，未来还有很长 的路要走，我们正在探索和实践。我 希望通过不同性质的保安企业的共 同努力，实现保安行业的大繁荣和大发展。我想我们现在的这些保安企 业是铺路石，是一棵棵小树，通过十 年甚至百年的努力，茁壮成长起来，让保安行业这棵大树长青！”中保华安投资管理有限公司总裁孔宪明 说。
经过改制后几年的发展，山东华威保安集团有限公司突破区域限制 和思想束缚，加快区域市场拓展的步 伐，形成了以山东市场为主体，北京、 上海为重点的一体两翼战略布局。 目前，华威保安集团下设分公司、子 公司20家，员工人数近4000人，服 务收入从2008年的3300万元，发展 到2012年的1.3亿元，实现连续4年 以50%的速度增长。
华威保安集团董事长荀金庆向 记者展示企业未来的蓝图：“我们根据企业实际制定了中长期发展目标， 2010年，制定了‘一三五发展战略规划’，我们的愿景就是‘创造国内一流 品牌的民族保安企业’。为实现这一 目标，在2至3年内，我们要在山东 省内所有地级市设立分公司，并向县 级市辐射，达到员工过万人的规模， 增强企业的规模效益和整体实力。 同时，积极参与海外安保，加快市场调研，在海外安保市场占有一席之 地。”
对于整个民营保安企业的未来， 荀金庆满怀信心地说：“未来，随着保安行业的继续开放，民营保安将迎来 发展的春天。民营保安企业具有较 强的休制优势、管理优势、人才优势， 随着保安市场化进程的加快，民营保 安将会得到快速发展壮大。我个人 认为，未来我国保安市场将会呈现出几家大型保安集团占主导地位、多种 所有制形式保安企业共存的格局。 民营保安企业的发展将会对保安行业的快速发展起到积极作用。”
来源：中国保安协会
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