东莞市保安服务总公司 成立于1988年，至今已经过20多年发展，20年来，公司在市公安局党委的关心领导下，充分发挥了党组织的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。近年来，公司党委紧扣促进公司发展这一主题，以“诚信、奉献、创新、精致”企业精神为支撑，从强化组织建设入手，突出党员模范作用，为公司的发展创造了良好的条件。东莞保安人深深地体会到，公司发展到如今规模，取得当前骄人业绩，和党组织作用的充分发挥与全体党员共同努力是分不开的。公司党委主要做法有以下三点：

一、提高认识，明确目标，在加强党组织建设的同时为公司发展提供坚强的政治保障。

保安服务是改革开放的新生事物，如何开展党的工作也是新时期党建工作的新课题。近年来，通过合理设置党组织，构建强有力的组织领导体系，公司在发展过程中逐渐牢固地树立了党组织的政治核心地位，为公司的发展提供了强有力的政治保障。

在市公安局党委的具体指导下，公司党委根据党员队伍不断壮大的实际状况和党员在队伍中的分布情况，参照军队支部建在连上的要求，合理布局，在每个押运大队成立党支部，在党员骨干、业务能手中选出优秀的班子，使每名党员都在党组织有效的教育、管理和监督之中，在公司形成了比较完备的组织领导体系。通过党组织作用的发挥，有力地促进了公司的发展。

组织的健全，公司的不断发展壮大，党组织作用的有效发挥，关键就是有一个好的党委班子。党委班子成员经常深入到公司一线，开展调查研究，对公司的重大问题进行早预测、早决断，全过程地参与公司重大问题的决策，为公司发展和经营把关定向，充分发挥公司党委的政治核心作用。他们不仅在管理上积极为发展 献计献策、构建和谐企业文化，而且经常开展形式多样、丰富多彩的党建活动，活跃组织生活，不断充实党建工作内容。开展党史知识竞赛、组织先进党员代表参观革命根据地“井冈山”、 组织“红歌”赛等活动，这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强公司党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。

加强公司党建工作，制度建设是根本保证。近年来，党委结合公司的工作特点、人员结构、队伍状况和党建工作需要，完善了发展党员工作制度、民主评议党员制度、党建工作责任制度、民主生活会制度、党员活动日制度、党费收缴制度及“创先争优” 等制度，坚持“三会一课”（“三会” 即支部党员大会、支委会、党小组会； “一课”即党课）制度，使党委各党支部在公司发展中很好地发挥了职能，突出了党委的政治核心地位，在群众 中树立了党组织的威信，凝聚了人心，鼓舞了干劲。在党组织制度健全、党建基础较好的单位内部，通过开展 “献一策、专一技”、“我为公司添光 彩”等活动发挥政治引领作用，助推公司健康发展。另外，我们以创新党建工作为载体，广泛开展“党员先锋 岗”、“党员责任区”等活动，发挥政治核心作用，形成党员带头当先锋、职工跟进争先进的企业核心竞争力。

公司党组织还广泛深入宣传公司的发展思路和目标，宣传公司管理制度和保障措施，宣传公司发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，每年公司都以15%以上的增长幅度为标准增加员工收入，坚定职工对公司发展的信心和决心，鼓励职工为公司发展贡献才智和力量。例如共产党员陈明德在执勤时，发现监控画面中一名女子，从随 身携带的挎包中掏出数十张银行卡，一张张试着在ATM机上操作取款，并成功取出一沓沓现钞。在判断此人有作案嫌疑后，他及时向110报警，公安机关很快将犯罪嫌疑人成功抓获，挽回经济损失4000余万元，受 到相关部门贺电慰问。又如入党积极分子闻学明十年如一日，坚持义务献血，多次受到相关部门的表彰，在公司中类似的先进事迹还有很多。

二、结合实际，创新方法，在抓实党建工作的同时为公司发展提供不 竭的人力支持。

公司要发展，人是第一要素。在保安服务公司特有的运行机制下，单纯地靠行政管理来调动员工的积极 性，显得有些乏力。党委在公司发展中开展党建工作，始终把工作定位在团结凝聚广大党员群众上，并结合公司的运行规律，不断创新党的工作方式和方法，在不断提升公司党建工作水平的同时，为公司创造良好的内在发展环境。

公司在党建工作上坚持改革创新。增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题，不断探索新形势下适合公司科学发展的党建工作体制、机制。突出创新重点，以领导干部思想政治建设和领导干部作风能力建设为重点，坚持用中国特色社会主义理论体系教育党员干部，提高党员干部领导和推动公司科学发展的能力；公司党委通过多年工作经验积累，在 全省创立了五个“率先”机制，积极 探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，开创企业广纳群贤、人尽其才的新局面；以企业文化建设为载体，不断创新企业宣传思想工作，努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化。我们的党员干部在管理队伍中不仅敢管理、还要会管理，而且能在党委的正确指导下，不断开拓思路，大胆创新。他们走出了一条团结拼搏、艰苦奋斗的创业之路；一条锐意进取、敢为人先的创新之路；一条瞄准先进，不断登攀的创优之路。

在工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党的影响扩大到职工群众中去。这 些年不仅实现公司利润和职工工资 “四个翻两番”，而且在公司党委的带 领下，公司分别在2007年度获得共 青团扬州市委“青年文明号”、全省保安员职业技能决赛团体第二名； 2008年度获得治安支队目标管理先进集体，荣立市公安局集体三等功，获得全市公安机关“春风行动”先 进集体；2009年度获得治安支队目标管理先进集体、先进基层党组织；2010年度获得创建“工人先锋号” 先进班组；2011年度获得治安支队 先进基层党组织，荣立公安局集体三等功，获得第三届全国优秀保安服务公司荣誉称号，并被授予全国五一劳 动奖状。用公司的发展、竞争的理念，引导员工树立进取意识，塑造公司新 形象，增强公司和党组织对广大员工的凝聚力和感召力。通过开展“凝聚 力工程”、“共产党员形象工程”、“连心工程”等活动，突出了党建工作在公司发展过程中的作用。

党委把党的路线、方针、政策贯彻到公司经营管理决策中，积极为公司排忧解难，为公司发展开展的公司规划、分级分类、培训骨干及制定 的“建议案”制度等工作，都得到了大家的积极响应。公司为了适应新时期、新发展的需要，大胆果断地提拔一些政治素养好、管理能力强的年轻党员充实到队伍管理中，这在职工 群众中产生了强烈的反响，形成一股“比、学、赶、帮、超”的热潮。现在不仅队伍中风气正、士气旺，而且积极要求进步的员工不断涌现，党组织每月都会收到员工入党申请书，广大员工群众处处都能以党员标准严格要求自己，服务质量和服务水平得到大幅提高。

三、把握规律，抓实工作，在充分发挥党组织作用的同时促进公司持续健康发展。

党委注意从实际出发，重新明确党建工作思路，抓实党建工作，着力发挥党组织的战斗堡垒作用，不断推动公司的快速发展。

把工作重心放在党员管理上。针对公司党员文化层次、思想素质不同等实际情况，在坚持“三会一课” 制度的同时，制定了年度学习计划， 进一步提高了党员的思想理论素质，使每个党员始终不忘自己的身份。

把党委的工作重点放在积极参与决策上。增强党委在公司的政治核心作用，不游离于公司经营活动之外，通过参与公司问题决策、参与公司经营监督来实现。为了避免过去抓党建不问行政，抓行政不支持党建 所带来的弊端，公司党委适时调整党支部参与决策的范围、方式、主体。在参与范围上，体现在党支部委员会集体的参与。在参与方式上，坚持决策前做好监督，决策中注意引导，决策后抓好落实。在参与主体上，从党委成员扩大到全体党员，凝聚集体的智慧。

把做好党员发展工作作为增强党组织战斗力的重要方式。公司基本都是青年员工，青年是公司的未来和希望。党组织每年按照市公安局党委的党员发展计划，由党支部推荐人选，党委会讨论，积极做好党员发展工作。近年来，党委连续5年共发展11名优秀员工加入党组织，吸收和培养了15名入党积极分子，有100多名员工主动向党组织递交了申请书。

来源：中国保安协会

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