李东明：我个人认为保安宣传上目前存在的不足有：一是部分保安从业单位对做好宣传工作不够重 视，宣传经费投入有限，专职宣传岗位人手不足、企业内部宣传平台建设滞后等问题，在一定程度上削弱了企业对外宣传的品牌形象和广告 效应；二是通讯员队伍的专业素质有待提高，有的通讯员缺乏基本的 新闻基础知识和写作技巧，或不善于多渠道收集新闻线索，或忽视投 稿的时效性和栏目针对性，更有部 分通讯员发稿量较低甚至一年都没有发过一篇稿子。

针对以上问题，我个人建议：一 是“数量质量并重、年终综合考评”， 制定年度宣传报道指标并逐级分解 到各部门专兼职通讯员，实施分类分 层管理模式，按部门及个人核定投稿任务数，严格落实相关考核奖惩办 法；二是努力打造多元化的内部宣传 平台，学习并善于使用网络、视频、文 化刊物等多种信息载体，多介绍本企 业的改革方向、发展规划、重大经营 成就和示范案例，并对当前面临的困 难和问题提出精辟的见解，为推动本企业的持续发展献计出力；三是积极 开展在职培训，及时组织通讯员集中 开展写作技巧培训，迅速提高通讯员队伍的综合素质。

邹喜山：我认为保安宣传工作上有其改进提高的空间。当前保安 宣传工作存在的主要问题：一是认 识尚不到位。不少企业没有把保安 宣传工作提升到推动企业品牌建设的高度来看待。二是措施不够得 力。相当多的企业既未编设机构，又 无专职人员，致使一些企业宣传力量不足、采编能力薄弱、撰稿质量较 低。

对此，我的建议是：一是加强舆论引导，形成良好氛围。保安监管部 门和保安协会可对保安宣传工作提出相应要求，明确做好保安宣传工作 的具体举措，同时运用主流媒体的平台大力宣传保安工作的作用和英雄 模范典型事迹。二是加强业务培训， 提升撰稿水平。建议有关单位创造条件，分层级组织专题保安宣传工作 培训。即可分为企业经理级和专（兼） 职通讯员级两个层面培训，并可在培训中交流保安宣传工作经验，书面与现场相结合，共议做好保安宣传之举 措。

李岩：虽然各地保安行业在宣传工作上做了大量富有成效的工作，但毋容置疑，与其他行业相比，保安宣传工作还存在着差距：

一是宣传推介工作适应外部环 境的能力不强。宣传人员因所站的角度、高度不同，在对一些重要、重大的新闻事件进行报道时，欠缺有分 量、有影响力的报道。同时，除了行业杂志和行业新闻网络，欠缺其他的 宣传渠道。

二是思想认识上有偏差，创新求 实不够，新闻宣传与企业业务宣传脱节，在一定程度上影响了宣传效果， 削弱了整体宣传形势。企业在追求 经济利益最大化的过程中，存在重业 务、轻宣传的思想，行成“说起来重 要、干起来次要、忙起来不要”的局 面。另外，受人力、物力诸多方面限 制，宣传工作难以采用诸如电视、网 络、微博、微信等具有影响力、受众面广、传播速度快的宣传方式有效地 开展全方位、多角度的立体性专题宣 传。

三是缺乏统一的策划和专业性营销，不能较好地树立企业形象。企 业如何树立自己的形象，做好宣传工作，需要有统一的策划和专业性的营销。而且随着宣传载体的增加，传统媒介已经落后于网络、视频，这就对宣传人员业务素质提出更高要求。 由于缺乏专业营销策划，导致工作效 率不高、新闻的时效性滞后，从而造 成了企业对外形象提升缓慢，对内交 流沟通作用弱化。

四是宣传人力资源有限，骨干力 量短缺。宣传人员大都是兼职的，未 受过系统的专业培训或学习，宣传推 介方法和新闻写作方式、技巧比较欠缺，缺乏宣传工作应有的敏锐性。由于宣传人员身兼数职，时间、精力难 以集中在宣传工作上，导致了宣传上 力度、深度、广度不够。

我认为要做好宣传工作应该从以下三个方面着手：

一是不拘一格，形式多样。宣传工作不仅要面向企业内部，还要面向 外界，不仅要自上而下，还要自下而 上。要将宣传工作作为企业发展战 略决策实施的一个重要环节，只要宣 传工作到位了，决策的传达、执行、实 施和反馈才能不走样和高效率。

二是不断丰富宣传的内涵和功能。充分利用好广播、电视、板报、 专栏、标语等舆论阵地，充分利用网 络优势，通过员工喜闻乐见的活动 传播企业文化增强沟通功能和互动 性。

三是形成人人关注、人人参与的格局。企业宣传工作不是哪一个专 门部门或哪一个人的工作，还需要企 业调动所有部门自觉地配合相关职 俞旨部门进行宣传，甚至包括每一位员工，都要自觉地去维护企业的声誉， 以主人翁的姿态来宣传推介自己的 企业。

总之，随着市场竞争的日趋激 烈，保安企业要想求得一席立足之 地，获得长久发展，必须对企业宣传 工作进行重新审视和定位，积极探索 提高宣传工作效能的新途径、新机制、新办法，围绕企业的中心工作，开 拓思路，创新工作，增强宣传工作的 吸引力、感染力和创造力，为企业树 立一个良好的外部形象和社会声誉， 创造一个团结、稳定、向上的内部发 展环境，从而推动企业的全面健康协调发展。

罗诗福：我认为，目前保安行业在保安宣传上存在以下问题：

一是宣传意识不强。主要表现在认为宣传工作与其他部门关系不 大；做宣传容易出问题，多一事不如少一事；宣传工作是次要的，可有可无等。

二是从事宣传的人员缺乏政治和新闻敏感性。宣传工作是建立在 保安业务工作基础上的，只有保安业 务工作做出成绩，才能为宣传工作提供充分的素材。根据保安事业形势 发展的需要，各个阶段都有不同的宣 传重点：而在实际工作中很少围绕重 点进行专题宣传，对本单位工作宣传的角度存在一定偏差，不能及时向员 工传播保安新动态，向外报道的稿件 也缺乏时效性和新颖性。

三是宣传途径、题材单一。宣传途径仅仅局限于上传下达，没有创造 性地开展工作，宣传多以新闻报道为 主，缺乏先进典型的培养宣传，宣传 的效果和影响力有待提高。

对此，我建议：

一是提高认识，建立长效机制， 鼓励企业员工开展文学艺术创造、理 论研究活动，通过各类文化艺术活动，宣传保安企业的模范人物和先进 事迹，提高保安企业的社会影响力。

二是组织各类宣传活动，用简明、通俗易懂的方式方法宣传保安工作。为使宣传工作深入企业员工之中，应该以一些喜闻乐见的方式开展 一系列活动。

三是拓展视野，寻求“外援”，努力开辟宣传途径。宣传工作是开放型、多元化的，要增加与主流媒体的沟通，积极主动争取党委、政府、宣传部门在政策上、宣传渠道上的支持， 充分利用其宣传资源优势，拓展宣传的“链接”空问，不断更新宣传观念， 不断创新宣传模式，加强规划和安排，突出整体效应。

刘畅：保安宣传是助推企业发展的重要举措，但受人力、物力诸多方 面限制，保安宣传难以采用电视、网 络、微博等影响力大、受众面广、传播 速度快的宣传方式开展全方位、多角度的立体化专题宣传，使保安宣传发 挥更大的作用。

一些公司的通讯员是兼职，不能把主要精力投入到宣传工作中；在 提升社会认知度方面，宣传稿件的 数量还不够多，力度还不够大，范围还不够广，质量有待提高；通讯员的 整体素质、业务能力还有待提高；基 层班队信息员队伍不稳定、流动性 大。

对此，我有以下三点建议：

一是加强对宣传工作的领导。充分认识保安宣传工作的重要性，把保安宣传列入重要议事日程，有效利用保安宣传的能量，推动中国保安服务业的健康发展。

二是加强通讯员队伍的建设。 各分公司必须明确一名重要领导分管宣传工作，保安队伍2000人以上的必须设一名专职通讯员，4000名以下的设2名通讯员。

三是在财力上要加大投入。各保安公司要为保安宣传配置照相、摄像等必要的宣传设备、宣传器材和交通工具，在保安宣传上要加大经费的投入力度。

崔莹：我认为目前保安宣传存在片面性的问题，社会上对保安的认知 度还不够。似乎保安的工作总是与 一些琐事联系在一起，但在实际工作中，我们的保安员也有流血、牺牲，他们是优秀的辅警力量，社会的安定也 有他们默默无闻的奉献。我觉得对 保安业的宣传应当加强这方面的信息传播。保安行业是朝阳行业，未来 对高端保安人员的需求会日益显现。 作为行业中的企业、个人，要不断完善、提高，通过自己的努力赢得理解与尊重，让社会对保安行业、对保安员的重视度也随之提高。

来源：中国保安协会

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