2011年10月，中国共产党第十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，提出了文化强国理念，为未来一段时期中国社会主义文化建设和发展指明了方向，掀起了社会主义文化建设新高潮。国家建设离不开文化，企业发展也同样离不开文化。在新的社会形势下，作为担负社会安全稳定任务的保安企业更应注重文化建设，修炼内功，扩大影响力，成为社会文化建设大潮中不可或缺的一部分。

作为保安行业中的普通一员，一 名传统文化的业余爱好者，我想仅就狭义的保安文化建设谈一下个人的看法，我认为保安文化建设应坚持以保安员为本的多元化发展道路。

任何一个集体的发展说到底实质都是人的发展，是构成这个集体的个体要素的全面发展，保安企业也是如此。保安企业要发展壮大，要扩大自己的社会影响力，离不开保安员自身的素质进步，这是根本，没有个体的进步就不可能有集体的先进性，因此保安企业文化建设必须要坚持以保安员为主，走一条以人为本的发展之路。注重对保安员的人文培养是企业文化建设的基础，一方面是对人的负责，是对保安员为保安工作作出努力的回报，是对保安员自身价值的一种认同；另一方面，保安员自身素质的提高也利于广义上的保安企业文化建设的开展，为企业提供强有力的人力资源保障，有助于保安企业向一个更高层面迈进。作为企业的领导者绝不能把保安员单纯当做为企业赢得利润的工具，忽视对人的培养，甚至担心培养了人会失去人，这些都是错误的想法和极其短视的行为，既是对保安员的不负责任，也是对企业的不负责任。

很多人谈论保安问题时，常常会不自觉地发出这样的感慨：保安员素质太低。保安队伍整体素质偏低，这是一个客观事实，但并不意味着对保安员的文化培养是不能实现的。我个人认为保安文化建设有其得天独厚的优势：一是国家文化政策的全民参与性，为社会基层人群积极参与文化建设和展示自身才华提供了机会；二是保安群体基数庞大，为文化建设提供了充足的人力资源，确保了保安文化建设的多元性；三是保安行业严密的组织关系和丰富客户资源，使得保安文化建设的组织实施更具系统 性和组织性，向社会多角度多渠道延伸更具优势。相比于优势而言，那些不利因素虽然会在一定程度上影响保安文化建设，但不会造成决定性影响，而且恰恰从这些不利因素中我们 更应意识到全面开展保安文化建设的重要性和迫切性，重视对保安员的文化培养对企业发展的长远意义。

中国保安在过去20多年的发展中，积累了宝贵的文化发展经验，为在新的社会发展时期，实现新的文化突破打下了坚实基础。在当前社会形势下，保安行业文化建设要取得突破性进展必须要做到以下几点：

一是要转变观念，拓宽思路。保安文化建设首先要立足于保安工作，这是文化建设的基础，但不能把保安文化建设简单地等同于保安的文化， 这样的本位思维只会限制保安行业的文化发展，作为企业领导者必须要 转变这样的观念。同时，在文化建设内容和形式上，也一定要有所创新，不能谈文化建设就是征文、书法、歌 咏比赛，拔河、下象棋、打篮球；二是保安行业职能部门应发挥其监管协调组织等职责，力争在整个保安行业 中形成一种文化共识，秉持“服务保 安，服务社会”的文化建设大方向，实行“一盘棋，走出去”的指导思想，使各地保安行业成为步调一致又各 具特点的文化窗口，多渠道多形式地向社会展示保安文化，建立保安行业特有文化模式；三是应在保安行业内 部形成常态化的文化建设机制，明确长期文化发展框架和常态化文化发展项目，制定和完善相应政策及制度 保障，切实为广大保安员搭建更广阔的文化发展平台。

总之，保安文化建设是一项长期的重要的关乎企业前途命运的工作，需要领导者的高度重视、切实有为和所有保安从业者的积极参与，只有这样保安文化建设才能取得真正的成效。

来源：中国保安协会

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