东莞保安服务公司工会自成立以来，严格按照上级指示精神，健全完善工会组织建设，努力推进民主管理、民主参与和民主监督制度建设，有效地促进了公司两个文明的发展。2008年4月，公司工会召开了第一届职工代表大会，按照《工会法》的有关规定制定和通过了 《东莞保安服务公司工会委员选举 产生办法》，并投票选举产生了7名工会委员，为充分发挥工会组织作用打下了坚实基础。2011年4月，公司工会召开了第二届职工代表大会，通过差额选举、无记名投票等方式，按照法定程序，选举产生了15名新一届工会委员，同时选举3名新一届经费审查委员。特别是2011年12月，新一届领导班子成立以柬，公司工会大胆改革，勇于创新，积极履行工作职能，对基层的工会组织建设进行科学、合理调整，保证了工会工作的连续性。在机构设置上，公司工会由工会委员会，工会经费委员会、女员工委员会组成.在组织管理上，按照全国总工会“组织起来、切实维权”的指导方针，从行业角度推动工作，实行直线式管理。东莞保安公司工会下设五个分会，分会下设工会小组，由中队长担任工会小组组长。为了进一步推动工作，经公司第二届工会委员会研究，报请公司党支部和区总工会批准后，于2011年7月召开了第二届工会委员会第二次会议。会议按法定 程序增补了5名第二届工会委员会委员，并对第二届委员会委员（15名）、工 会经费委员会委员（4名），女员工委员会委员（3名）进行了分工。工会还 严格按照上级总工会的要求，大力宣传Ⅸ企业工会工作条例》，扩大社会影 响，主动争取分局党委、公司党支部、 区委区政府，派出所，社会各界和客户单位的支持，努力为工作的开展创造有利的条件和良好的环境。2006年以来，公司工会以服务于稳定大局、服务于企业发展，服务于员工为宗旨，按照“哪里有员工，哪里就必须建立工会基层组织”的原则，实现工会组织辐射公司1100多个护卫点的保安队伍，使工作真正做到横到边、纵到底，不留空白，没有缝隙。据统计，目前，公司工会会员已超过3300人，人会率达22% 以上。

来源：中国保安协会

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