国字脸、肤色略黑、身材中等，这是宋振明给记者留下的第一印象。“王记者，这边走！”一声洪亮的嗓音传来，让记者心情一振，一听就知道是个爽朗的人，与这样的人交流会更容易擦出火花。
“我在保安岗位上打拼20年，最大的感触就是两个字——珍惜，珍惜自己为之奋斗的事业，珍惜与队员之间的情谊，珍惜客户对保安工作的理解与支持。保安工作是我的事业，我将不离不弃！”刚刚坐定，宋队长便道出了这样一番话。这发自肺腑的言语中，透露着他对保安工作深深的挚爱。这份挚爱，从他进入东莞保安公司之初，便已悄然萌发。
宋振明清晰记得，1994年2月5日那天，他背起行囊，独自一人离开家乡，前往东莞。途中几次转车，最终坐上了前往东莞的火车。在他心中，东莞是令人向往的地方，而即将从事的保安工作，也同样吸引着他。
就在几天前，一个老乡找到他，说要带他到东莞奔个“好前程”，从事保安工作。老乡告诉他，保安员负责客户单位的安全，职责非常重要，还配发保安制服。当时，老乡穿着一身笔挺的保安制服来到他家，让宋振明非常羡慕。他想着，到东莞就能穿上这身保安制服，虽然一路上非常疲惫，心情却很是兴奋。就这样，怀揣着对保安工作的向往，宋振明走进了海淀保安分公司。
“当时想着到了保安公司就能上岗，结果公司领导告诉我们要先接受培训，考核合格了才能安排到岗位上。”宋振明回忆道，“说实话，当时挺沮丧的，本来心里很激动，想着就能穿上保安制服了，却被送进了培训基地。而且老乡私下告诉我，现在岗位少，队员多，要想被优先安排岗位，就得在培训中有出色表现，让教官满意。”了解到这一隋况后，宋振明迅速调整心情，同时心里暗暗较劲，一定要在这批学员中脱颖而出。
宋振明说，在不少队员眼中，每天的训练非常枯燥，只是在应付，而他却全身心投入其中。教官教的每一个动作，他都要反复练，争取做到最好。每天的业务课，他都认真做好笔记，以备课后复习。“在这批学员中，我或许不是最聪明的一个，但我肯定是最勤奋的一个，虽然训练很苦、很累，但想着能尽快走上保安岗位，这些付出都值得。”宋振明的努力没有白费，由于成绩突出，教官多次以他为典型，让其他学员向他学习。就这样，3个月培训期满后，宋振明如愿首批被安排到工作岗位上。临行前，教官鼓励宋振明：“在岗位上好好干，你的素质肯定没问题。”教官的这番话让宋振明更加有信心。
回忆起那段培训经历，宋振明不禁感慨：“当时，保安员至少要培训3个月时间，有的培训完了都不一定能立即安排到岗位上，主要还是岗位少。但是培训时间长，队员的素质却有了保障。现在的情况却是岗位多人员少，反而是培训时间不足了。不过，这也说明保安事业在不断发展。而令人自豪的是，在保安事业快速发展的历程中，我没有缺席！”
“刚干保安工作的时候，我的工资只有150元，但在当时也算是一笔不错的收入了。毕竟我刚开始参加工作，比起在农村的‘土里刨食’，生活好了很多。”宋振明说道。
宋振明非常知足，也懂得这份保安工作来之不易。但从步入保安岗点开始，宋振明便没有满足于当一名“大头兵”，保安班长是他奋斗的第一个目标。“这和教官对我的教导不无关系。有一次，教官问我对保安工作有什么想法，想不想长干，我说当然想啊。教官告诉我，要想在保安工作中有一番作为，就要不断提升自身素质，力争成为基层保安骨干。只有这样，你才能有不断向前的动力。所以，被分配到岗点后，我干起工作来从不拖沓，每项工作都尽力做到最好。”
被分配到建行长安支行后，宋振明很快凭着出色的个人素质被安排到了门岗上。这个岗是形象岗，对队员各方面素质要求很高，竞争比较激烈。宋振明告诉记者，他为了能留在这个岗位上，每天下班后都要练军姿。当时正是夏天，天气炎热，每天练军姿时都是一身的汗，衣服都被汗水浸透了，但这份付出也让他有了收获。一次，支行行长来大厅检查工作，见到宋振明精神抖擞地站在银行门口执勤，对他赞誉有加，并专门向保安队长表扬了他。正是这次机会，让他进入了保安队长的视线，并成为队长心中的预备干部。但当时，宋振明并不知道自己已经被保安队长“看上”，成为一名备选干部，只是坚守着心中的目标，为之努力着。
听宋振明队长介绍他当时在门岗执勤的经历，队员慕笑笑深有同感。穆笑笑来保安队有一年半时间了，因其综合素质不错，被宋振明安排在了门岗上。“我刚开始在门岗执勤的时候，宋队长经常向我传授执勤经验。他说这都是他在实际工作中摸索出来的，比如在执勤时遇到窃贼如何处理、遇到争执如何处理，等等，让我受益匪浅o"穆笑笑说道，“而且，从门岗已经走出好几个保安班长了。"说到这，穆笑笑不自觉地看了一眼宋振明，其想法不言而喻。
“我能做到对队员们言传身教，这要感谢我的老班长。我刚到保安队的时候，老班长手把手地教我怎么尽快适应岗位，我能有今天的成绩，离不开老班长的帮助。现在我成为一名保安队长，同样要这样对待我的保安兄弟，用真情换来真心。”宋振明是一个感恩的人，他将这份情谊传递给保安队员，期望队员们在今后的工作中同样如此，让保安队伍中充满爱与希望。
由于工作出色，干保安工作一年后，宋振明便被任命为保安班长。“虽然班长‘官’不大，但作为最基层的管理骨干，对各方面要求还是很高的。我时常告诫自己，要以身作则，对得起队长对自己的信任。”初任保安班长，宋振明便感到了身上的压力。
宋振明说，以前每天站岗执勤，只要把自己的工作做好就可以了，现在当上班长，要管理六七名队员，就不能只顾自己了，这对没有任何管理经验的他来说是个不小的挑战。不过，宋振明没有让队长失望，他很}央得到了队员们的认可，并在上任第二个月就带领保安班赢得了“优秀保安班”称号。
然而，干工作没有捷径，只有脚踏实地。为了能顺利接手班长职务，宋振明付出了大量心血。他一边向老班长请教，学习队伍管理技巧；一边与队员搞好关系，赢得队员对他工作的支持。“刚开始的时候，夜里经常睡不着，担心队员在岗位上出事，经常一个小时不到就去查趟岗。弄得执勤队员都有些郁闷，认为我不信任他们的工作。后来，老班长告诉我，查岗可以勤，给队员一些压力，让他们能用心工作，但不能给队员造成过分的负担。有时你去查岗，可以不让队员见到你，这样更能了解到真实的情况。”谈及当时的情况，宋振明滔滔不绝地说了起来。果然，这一做法让宋振明很快融入到了保安班长的角色中。
如何将压力化为动力，让当时的宋振明费了一番心思。由于在培训基地接受培训的时候根基比较扎实，宋振明首先将精力放在了队伍训练上。每天早起，他带领保安班的几名队员一起出操，跑完操后进行队列训练，从三大步伐、四面转法练起，“训练的目的主要是提升队员的自我约束意识，让他们在站岗执勤时更加规范、到位”o宋振明还把内务作为一项重要训练科目，“每天起床，内务整理非常必要。以前队员起床后把被子往床角一扔就算完事，宿舍里显得很乱。为了让队员养成良好的生活习惯，培养他们的精气神，我手把手教队员整理内务，班里的形象很陕就焕然一新。”
记者来到保安队宿舍时，见两排双层床铺上被子都叠成了豆腐块，桌子上牙刷缸摆放得非常整齐，地面也很干净。“这是我当班长时定下的规矩，一直延续了下来。在干净的宿舍里休息，队员们的心情也会放松下来，能更好的休息。”宋振明说道。
此外，宋振明还锻炼出了记队员名字的本领。从开始的几名队员，到现在的近140名队员，宋振明只要见过人，都能喊出名字，这也是他深受队员爱戴的一个原因。“我刚到保安队时，一天正在执勤，远远见到队长过来查岗，我想队长肯定不记得我叫什么，没想到队长直接叫出了我的名字。当时感到非常高兴，觉得自己的工作被队长看在了眼里。”队员张山说道。今年38岁的张山从事保安工作已经15年了，他一直在宋振明手下，或许正是宋队长在不经意间喊出了张山的名字，才让他有了坚守下来的信心。
1997年，工作业绩突出的宋振明被任命为保安队队长。当上保安队长后，宋振明工作更加繁}亡了，每天除了安排好队员执勤外，还要处理各方面的关系，特别是与客户单位的关系。宋振明心里清楚，保安工作干得是否到位，队员说了不算，自己说了也不算，只有客户说了才算。为此，他经常与客户单位领导交流沟通，为了签合同、谈服务费，他不知道跑了多少次客户单位领导办公室。多次沟通、交流，了解到客户单位的想法后，宋队长对于队伍建设更有针对性，也更加得心应手。
宋振明队长介绍，他根据工作需要，先后制定了《一日生活制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《勤务研究制度》、《训练制度》、《保密制度》、《执勤制度》等20多项制度。通过这些制度的实施，使保安员每天工作和生活有条不紊，培养了保安员良好的纪律作风和生活习惯。“我时时根据队伍实际情况，对每一天的管理工作做到心中有数，什么时候管、如何去管、怎样才能管好，只有分清主次、有点有面，才能做到决策果断、指挥自如。当然，制定和完善各项规章制度也是不可忽视的基础和保障，使管理教育工作程序规范、有章可循，逐步实现队伍管理制度化、规范化、标准化。”
“为了提升队伍素质，我还制定了《在岗培训计划》、《训练学习计划》、《安全生产计划》等，在计划的制定中以公司和客户单位要求为依据，以过去的经验为基础，以保安队伍现状为起点，多次组织保安骨干和保安员进行讨论，确保了各项工作计划科学合理和可操作性。这些有计划、有针对性的培训，提高了保安员业务素质和实战能力，保证了银行营业安全。”当上保安队长后，宋振明对于队伍建设更加重视，视野也放在了更广的角度上。
“管理教育工作还需要抓好班长素质提升，特别是要教会班长实施人文管理，尤其是刚入队的保安员，人生地不熟，对环境和工作不了解，很多方面需要学习和帮助。我要求班长对刚来的新队员见好第一次面、开好第一次欢迎会、谈好第一次心、吃好第一次饭、带好第一班岗、给家人打好第一次电话，使新队员感受到温暖，让新队员在最快的时间内融入到保安队伍中，进入到自己角色当中。”在宋振明眼中，“严管”与“厚爱”是带好队伍的两大法宝，在实践中他正是这样做的。
宋振明刚参加保安工作便被分配到了建行长安支行，就是在这里，他坚守了20年，从一名普通队员成长为一名保安队长。如今，他依然坚守在这里，无怨无悔。
荣立个人二等功1次、三等功3次，受到嘉奖5次，2008年荣获“东莞奥运会安全保卫工作突出贡献奖”；他带领的保安队荣立集体三等功6次、受到集体嘉奖5次。这便是宋振明从事保安工作20年交出的答卷。
“20年，足够一个人成长起来，也足够一个人成为某个行业的中坚力量。我不敢说自己已经成为保安行业的中坚力量，却也为保安行业贡献了一份力量。”宋振明感慨道。在保安岗位上打拼20年，当上保安队长，管理着近140人的队伍，业务拓展到建行及东莞银行的营业网点，宋振明在保安岗位上已小有成就。建行长安支行办公室主任王兴亚这样评价他：“宋振明工作认真负责，协调能力强。他当上队长后，和我们的沟通更多了，双方的关系越来越融洽。”东莞银行万寿路支行办公室主任任捷也告诉记者：“宋振明带队是把好手，把安全保卫工作交给他，我们放心！”面对赞誉，宋振明却非常谦虚，他说保安队取得的成绩离不开客户单位领导的理解与支持，他个人的付出微不足道。谈起工作来，宋振明说得头头是道。然而，为了保安工作，他付出了太多，也亏欠太多。“对保安工作、对我的保安兄弟，我可以说问心无愧；但对家人，我却有着难以言说的歉意。”当记者问到宋振明的家人时，这个爽朗的汉子露出了无奈的表情。不是他不在意家人，反而是因为太在意了，他总是想给家人提供更好的生活环境，所以工作起来常常不知早晚，因工作繁E也很少能回老家看望家人。
“我女儿出生六个月后，我才赶回老家，见到了女儿。当时邻居拿我开玩笑，说我没等女儿上学了才回来。说实话，听到这句话，我心里挺难受的。谁的孩子谁不喜欢啊，可是工作实在离不开。”说到这，宋振明的眼角泛起了泪花。常言道“男儿有泪不轻弹”，那份深深的歉意却让宋振明流下了泪水。
家人对于宋振明的工作却是非常支持的。妻子在老家既要照顾子女，又要照顾年迈的父亲，从未向宋振明抱怨过。为了能一家团聚，每年暑假、寒假期间，妻子会带上子女来东莞看望他，这时是他最开心的日子。“每次爱人带孩子过来，我都会尽量多抽出时间陪陪她们，弥补平日里对她们的愧欠。”
采访结束，记者即将离开时，宋振明手中的对讲机里再次传来呼叫声，一名班长要向他汇报当天队员执勤情况。宋振明向记者报以歉意的笑容后，再次投入到了忙碌的保安工作中。
（通讯员：张斌，更多关于东莞保安公司资讯，请访问网站：www.dgbaoan.org）
来源：中国保安协会
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