小李是某工厂的一名保安员，最近工厂连续发生了几起盗窃案件，于是，厂领导就要求他们对员工进行搜查，保安员可以随意对员工搜查吗？

案例分析：未经允许，随意搜查公民的身体、财物等是违法行为，是对公民人身权利的侵犯。

《宪法》第三十七条第三款规定：“禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。"这是指公民没有触犯法律的时候，其人身和行动由个人支配并受法律保护，任何人不得 侵害和干涉，任何机关团体不得对其进行拘留、逮捕和搜查。

根据《保安服务管理条例》第三十条规定，保安员不得有下列行为：

（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；

（二）扣押、没收他人证件、财物；

（三）阻碍依法执行公务；

（四）参与追素债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；

（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；

（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；

（七）违反法律、行政法规的其他行为。

退一步讲，即使工厂有失盗的情况，作为保安也无权对职工的身体和物品进行搜查。因为搜查是国 家法律规定的侦查手段，具有强制性，只有公检法等司法机关有权行使，而且要严格按照法定程序，如出示搜查证等。搜查的目的是通过对犯罪嫌疑人身体、物品和住处的搜查，获取犯罪的证据。可见搜 查这种强制措施是不能对公民滥用的。所以，工厂让你们擅自搜查本单位职工是一种侵权行为，你们必须立即停止。

来源：中国保安协会

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