最近，记者调查发现，在东莞，一些聘用保安人员的企业、单位及行政部门，存在着随意使用保安人员的问题。在他们眼里，保安成了“万金油”，哪里疼了那里用，哪里痒了那里抹。不分矛盾性质，不管纠纷因由，也不看有无必要，动不动就把保安推上一线，做挡箭牌。”有时甚至干出用违法行为制止合法活动的蠢事来，从而败坏了保安臣人民群众中的良好形象。

这些问题发生的原因有三：一是对保安业务理解不够，一些企业领导、单位干部不懂保安服务业的社会性质，不懂保安服务公司与公安机关的区别；二是封建的雇主思想作祟。一些聘用单位领导错误地认为；保安是厂聘用来的，吃我的饭拿我的钱，理所当然唯我是从；三是把动用保安当作个人权力的象征。一些喜欢耀武扬威的领导，处理一般民事纠纷和收取罚款时随意动用保安，动不动就大喊：“不听处理叫保安来收拾。”

综上所述,各地保安公司领导对超越保安服务职责范围随意使用保安人员的现象应当引起高度重视。在教育保安员学好业务知识的同时，还要消除他们的单纯雇佣观点，遇到违背法律、政策的指派要及时向公司领导报告，不能糊里糊涂“优质服务”。要当好上一级党政领导的参谋，选择适当的机会和形式，还要把聘用保安员的企业分管保安的领导组织起来，让他们更好地交流保安业务知识，增强法制观念，掌握住使用保安的“度”。

来源：中国保安协会

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